ある程度以上の会社には大抵労働組合というものがあります。
労働基準法などに基づいて会社と社員間で取り決めを行い、一方的に社員に不利な環境にならないようにする為の組合です。（ちなみに前の会社はなかった）
その取り決めの一つに労災（労働災害）があります。
就業時間内でケガをしたら仕事中のケガとみなして、病院代などに対して補助金が出るというものです。（ちなみに前の会社はなかった）
ウチの会社にもちゃんとそういうものがあるんですが・・・。
なんかちょっとおかしい、そう感じた今日この頃でした。
今日こんなことがありました。
先輩「おっ、労災の回覧だ。目を通してサインしとけー」
ぽむ「あ、はい」
マジマジと見るぽむ。
そして固まる。
なんかポットのお湯がかかってヤケドしたらしいですよ？
自分の不注意でポットのお湯かかったくらいで労災申請するな
そして会社も労災通すな
もうどこから突っ込んでいいものやら・・・。
しばらく呆然でした。
そして先輩から聞いた話。
以前 蜂に刺されて労災になったらしい
ウチの会社は今日も平和です。
