蒼空-BlueSky-

今日はお休み！
サービス出勤も無い、呼び出しも無い、本当のお休みだー！！

しかし、体調が悪いっ

昨日、結局間に合わなくて病院行けなかった…

まぁ、来週の金曜日は元々検査日で行く日だから良いけど…ホント体が弱いってヤダ…


てか、昨日合否の発表で。

陽宵さんが落ちてるのはもう解速でわかってたから良いんだけど、陽宵さんの真後ろに居た、ずっとハァハァ何度も溜息ついて、チッチッチッチッ舌打ちして、午前の部も午後の部も椅子にかけてた人の上着を足跡ぬれにした男が受かったのが釈然としない…

こっちはお前の所為でめっさ苛々しとったんに、何お前受かっとんねんって気持ちが出てしまう…

足跡ぬれにされた上着、何処通って来たんか知らんけど汚れとれんかったんぞ…！！

という思いがどうしても…

しかし、まぁ、ポジティブに考えれば次にあの男が後ろに来ることは100%無いって事だからね！そこを！それだけは良き事だよね！



話は変わって。

昨日の研修で役職付き等がオーナーしてる店舗の９割でインフルが出て(１割は当店。)、その全店で毎日インフル患者が増えて今や店舗内８割がインフルにて出勤停止になっている！健康管理が足りない！とブチ切れ喚き散らしていたんですが…

いや、こちとら接客販売業やぞ、と。
毎日何百人って相手しとるんやぞ、と。

なのにマスクは完全に禁止。

その上、ワンオペやから小まめに手を洗いに行く事も、うがいをしに行く事も出来ない。喉を乾燥させない様に小まめな水分補給もしたいがワンオペなのでお客さんが途切れなければ行けないから、出来ずにウイルスは繁殖しやすい。

他店は当店よりも客数も多いし、ワンオペになる事は無いにしても、その分負担やリスクは増えるし、人手不足には変わりない。アルバイトは日本人はやめて行き、外国人しか残ってないそうで、契約社員のみが日本人。フォローの為に店に常駐となり、そもそもが当社の契約社員の勤務日数最低条件が月に週６勤務が３回。週５勤務が１回。勿論、フルタイム。

そりゃあ、そうなるよね、と。
インフルやないにしても体調崩したって回復させる暇も無いやろ、と。

週５勤務で休憩もしっかりとって、残業もほっとんど無く、みなし有給する事も無く、暖房の効いた事務所内のデスクで印鑑ポンポンしてるだけとちゃうんぞ、と。(勿論それだけじゃないのは分かってるけど言いたくなる言い草だった。)

しかも、さっき新型の肺炎患者が出て、人人感染する事が発表されたじゃん。

県外だけど、こちとらアジアの窓口住みなもんで、恐々としてるよね。

お客さんガンガン咳もクシャミもぶっかけてくるからね。濃厚接触なんて余裕やろ


あー、やだやだ。

何が嫌って、昨日の研修、管理者向けの研修やから其の役職付きに同調して部下達をクソの味噌言うてる管理者達しか居なかった事ね。

この人等も基本的に勤務時間の半分以上を事務所で過ごす人たちやから…現場に来てもバックルームから出てこないから…

ね…？

あー、やだやだ。
現場上がりの人間もいた筈なんだけどねぇ…

まぁ、２代目も「あたし達の頃は〜〜、昔は〜〜」が口癖やから、どうしようもないんやろな







取り敢えず明日もワンオペやから、なるべく体力回復に努めよう。

久々に刀ミュ見ようかな！
心の体力回復に！