ほっとんど眠れなかった…
考えないように努めたって考えちゃうよね…
失業手当についても調べたけど、この場合、会社都合になるのか自己都合になるのか…
自己都合になる場合は約４ヶ月後からの受給開始だから、流石にちょっと無理…
転活する間の無給を穴埋めしたいのに、それだと意味が無くなっちゃう
会社都合に当てはまるのであれば、翌日からの受給が認められるらしいんだけど…
どうしようかなぁ…
今回の場合の事実上の従業員切りは、どちらに当たるんだろう…
はぁ…
とりあえず仕事行ってきます…
万が一に備えて、お金使わない様にしなきゃ…
