蒼空-BlueSky-

とにかくもうつかれた。

単純に体調が悪い(疾患で)+貧血(疾患で)とストレスで吐き気が止まらない。

大手も大手。此方では知らない人が居ない、何かしらを利用していない人が居ない程の弊社ですが。(本社がね。分社や子会社あるからね。うちは本社直轄の販売部門担当。でも本社とはビミョーに別。)

遂にコロナの影響で事実上の従業員切りが始まりました。

大手であれば大手である程、お前クビな！と言えないので本人から退職願を出すのを促す為にあの手この手で生活が困窮する様に仕向けるのが常套手段ですが。

弊社も始まりました。
事実上の従業員切りです。

事務職員だった契社は数名を残し後は現場担当のＰorAに変え、管理職のみの正社達は人件費が勿体無いから有給を使うなタレ流せと言われ、現場担当の契社はＰorAの現場担当に。

そして我等がAはというと。

シフトは半減。かつ、契約時に契約した時間は守られず、平日土日祝何処でも、朝昼晩いつでも、２〜３時間程度でも、何でも有りのシフト体制への変更。

(本人の希望は丸無視。所謂管理職及び元契社現Ｐの穴埋めにのみ利用される。しかも弊社は最初ＯＫと返答されたにも関わらず後出しジャンケンで掛け持ち不可。因みに弊社のAは保険は雇用保険と労災のみ加入。)

他店からの社員が来れば休憩に入れる。いつ来るか分からない。来たら速攻で休憩に入り、終われば速攻で消えられる地獄のワンオペ勤務へと変更。トイレは休憩時間にのみ行き、休憩時間の打刻外では例え偶々人が居たとしても認められない。

(本当にいつ来るか分からない。出勤から４時間後かもしれないし、６時間後かもしれない。あ、１時間だけ手が空いたわ！と突然来る様になるそう。サッと行ってサッと帰るわ！のスタンス。)

有給についても、現在は社員のみだが来週あたりには全てがそうなるだろうとの事。つまり来月の分は既に登録済みの今、有給はタレ流す事が確定となった。

(めっっっずらしく、と言うか初めてこんな早くと言うか、契約通りの日付で来月のシフトが出たなと思ったら裏にはコレ。成る程ねって感じ。)

大義名分を得たとばかりの２代目達は、ノルマについても復活かつ強制執行を検討。

(前職ブラックの様に天引き？半分以下になって上納金すら払えないのに？病院も行けないね？)

他は完全に社バレしちゃう内容だから言えないけど…



手広くやっていた分ほぼ全てにおいての打撃を受け、そして大打撃の所を補う為に小打撃の所に強いる。

管理職や役職持ちの身は削らず、ＰやAの身と身銭を削る。


こんなんされたら、事実上の従業員切りと同義。3〜４万じゃ生活していけないもん。

払うもん払ったらガチで白メシ食って喰ひ?ぐしかなくなる。白メシ食えるかどうかも怪しい。


そして、コロナの影響でと言いながらも、終息後売り上げが戻ったとしても、そのままの状態を続けていくとの回答。

つまり「ここさえ耐えれば…！」と歯を食い縛る事すら出来ない訳だ。



こんなんどうすればいいの…

どうやって生活していけば…

今求人出てるのドラストと病院、コールセンターの派遣が9.9割…

無理じゃん…

疾患持ちには今のドラストも病院も無理だし、向こうもそんなリスキー要らないでしょう。コールセンターは聴覚過敏+絶対音感の陽宵さんには無理だったし…

どうすればいいの…

どうしたらいいの…



とりあえず、風呂入って寝よう。

明日も仕事だし、週末考えよう。

頭の中いっぱいだし、吐き気止まらないけど。今は目の前の仕事をこなさないと。今は、明後日までは頭の中から消そう。

どうせエントリーだって朝から夕方過ぎまで仕事入ってるんだから出来ないし。



おやすみなさい