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おはおは。


ほっとんど眠れなかった…

考えないように努めたって考えちゃうよね…


失業手当についても調べたけど、この場合、会社都合になるのか自己都合になるのか…

自己都合になる場合は約4ヶ月後からの受給開始だから、流石にちょっと無理…

転活する間の無給を穴埋めしたいのに、それだと意味が無くなっちゃう

会社都合に当てはまるのであれば、翌日からの受給が認められるらしいんだけど…

どうしようかなぁ…

今回の場合の事実上の従業員切りは、どちらに当たるんだろう…



はぁ…

とりあえず仕事行ってきます…

万が一に備えて、お金使わない様にしなきゃ…


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